La démarche
Bénéfices clés
- Réussir ses transitions de rôle sans perte d’influence
- Développer sa posture de leader et son courage managérial
- Mieux naviguer dans la complexité politique et organisationnelle
👉 Pour toute personne en ascension ou repositionnement professionnel.
Approche d’Isabelle
Une démarche fondée sur la psychologie organisationnelle, l’écoute stratégique et la co-construction.
Chaque rencontre devient un espace pour réfléchir, décoder les dynamiques, et agir avec intention.
Format et modalités
- Séances individuelles (60-75 min)
- Fréquence : aux 2 à 3 semaines
- Durée typique : 3 à 6 mois
- En présentiel ou à distance